El Comité tiene la función de elaborar las nuevas versiones de La Norma Referencial SGE 900. SGE 900 vio la luz en 2009 como referencial no certificable, y a partir de Octubre de 2011 se convirtió en la Norma Referencial Internacional SGE 900:2011. A partir de Febrero de 2012 se comenzó a certificar profesionales.

Los criterios que dictan las actuaciones de investigación técnico científica del comité así como la transmisión de conocimientos son las siguientes:

1. La Investigación aplicada a los procesos críticos de negocio en la búsqueda de conocimientos o soluciones, fundamentadas en las leyes económicas, mediante la observación y el razonamiento, sistemáticamente estructurados y de los que se deducen principios y leyes de ámbito universal en la gestión y toma de decisiones empresariales.
    
2. El desarrollo de nuevos métodos y técnicas de transferencia de conocimientos que mejoren de forma significativa los procesos de transmisión, comprensión y aplicación de competencias y conocimientos avanzados que suponen una alta complejidad y tiempo en la forma de adquirirlos por los procedimientos tradicionales.
    
3. El desarrollo de soluciones tecnológicas que propicien la gestión eficiente e inteligente del conocimiento dando como resultado avanzados sistemas de Tecno-Conocimiento que posibiliten:
   1. Transferencia de conocimientos, competencias y experiencias a mayor velocidad, menor coste y mayor seguridad para todas las partes implicadas.
       
   2. Accesibilidad, al mayor número posible de profesionales de gestión y toma de decisiones empresariales, a la aplicación de conocimientos complejos de gran utilidad, incrementando el aprendizaje equitativo de alta calidad.
       
   3. Eliminar o suprimir lo máximo posible los dos grandes desajustes en la gestión inteligente del conocimiento: la sobre formación y la infra aplicación.
       
   4. La gestión del conocimiento de forma eficiente e inteligente, tratándolo como producto perecedero, y eliminando factores que producen grandes mermas como la memorización, migrando de métodos “contables” basados en contar cosas a métodos transformacionales “hago cosas diferentes de modo diferente en mi entorno profesional diario” basados en los avances técnico científicos.
       
   5. La formación y cualificación permanente, que satisfagan las necesidades del profesional de gestión y toma de decisiones del siglo XXI, que debe desenvolverse en entornos cada vez más complejos y con mayor grado de incertidumbre
       
4. La Transmisión a los profesionales vinculados directa e indirectamente en el ejercicio o realización de servicios en el ámbito de la Dirección, Gestión y Toma de Decisiones de forma que permitan:
   • "Fabricar" Reconocimiento y Reputación Internacional adquiribles mediante el "valor" que proporcionan los contenidos consensuados por la Norma Referencial Internacional SGE 900.
      
   • "Legitimar social y jurídicamente" aplicando un proceso de evaluación y medición objetivo, realizado por Applus+, entidad certificadora competente e independiente con cobertura en más de 70 países.
      
   • Revalorizar permanentemente al profesional a lo largo de su vida, proporcionando los métodos y técnicas más avanzados, para la cualificación y recualificación permanente utilizando la tecnología en cloud que le proporciona la máxima accesibilidad. Incrementando las tres fuentes de creación de valor y retribución del personal:
     1. Reconocimiento permanente mediante la renovación de la certificación cada tres años.
         
     2. Retribución más segura y constante, incrementando el número y la autonomía en las capacidades de realización de competencias de alto valor para el mercado.
         
     3. Generar mayor polivalencia, flexibilidad, eficiencia y competitividad profesional al contar con las herramientas y medios para el ejercicio de la profesión a lo largo de toda la vida profesional.